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為認(rèn)真落實(shí)蜀道集團(tuán)和四川路橋關(guān)于持續(xù)深化國(guó)企改革的工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革步伐，確保3月底前全面高質(zhì)量完成既定改革任務(wù)，2月25日上午，公路三分公司召開(kāi)機(jī)關(guān)一般管理人員崗位競(jìng)聘安排部署會(huì)，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理胡恩來(lái)，紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席應(yīng)文波，安全總監(jiān)鄭建出席會(huì)議并講話(huà)，總助級(jí)管理人員、機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，公司黨委書(shū)記夏勇主持會(huì)議。
夏勇指出，崗位競(jìng)聘是優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)活力和效益、實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的需要。此次競(jìng)聘旨在為員工提供進(jìn)一步展示自我的機(jī)會(huì),促進(jìn)人崗匹配，最大程度地激活公司人力資源，形成激勵(lì)約束機(jī)制，讓每位員工到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，人盡其才。
會(huì)上，胡恩來(lái)就實(shí)施機(jī)關(guān)一般管理人員崗位競(jìng)聘總體思路進(jìn)行了講解，并對(duì)貫徹落實(shí)好競(jìng)聘工作作了安排部署。
他強(qiáng)調(diào)，一是要充分認(rèn)識(shí)做好三項(xiàng)制度改革工作的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展本次崗位競(jìng)聘工作的重要意義；二是各部門(mén)要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)競(jìng)聘實(shí)施的總體思路，鼓勵(lì)符合條件的人員積極競(jìng)聘，把握展現(xiàn)自我才華的機(jī)會(huì)；三是各部門(mén)要認(rèn)真梳理，做好“定崗、定責(zé)”，不得“因人設(shè)崗”，要“以崗定責(zé)”；四是組織人事部門(mén)要制定有效實(shí)施方案，做好崗位價(jià)值評(píng)估，確保競(jìng)聘上崗工作統(tǒng)籌有序推進(jìn)。